Le Conseil RH

Vous êtes DG d’une TPE, PME, DRH,
Responsable formation, Responsable développement RH…

 

Vos besoins

TAL&Co vous apporte un conseil personnalisé en réponse à une problématique RH :

  • Comment repenser mon organisation pour répondre à la stratégie de l’entreprise ?
  • Comment décliner la stratégie de mon entreprise ?
  • Comment décliner la vision en actions et en comportements identitaires ?
  • Comment fidéliser les potentiels de l’entreprise ?
  • Comment avoir les bonnes personnes, aux bons postes, aux bons moments ?
  • Comment décliner les valeurs ou promesses de l’entreprise en avoir-faire et savoir-être perçus par les clients ?
  • Comment créer une culture managériale identitaire ?

 

Nos domaines d’intervention : 

  • Stratégie en organisation
  • Stratégie RH
  • Conseil RH
  • Audit managérial
  • GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences)

 

Nous répondons à votre problématique et à vos objectifs  par des solutions simples, efficientes, opérationnelles, ponctuelles ou dans la durée.

Ils témoignent

Je tiens très sincèrement à féliciter Isabelle pour cette journée d’accompagnement. Son aide a été précieuse pour faire le sillon de l’avenir de l’entreprise. Il nous reste à tirer le meilleur parti des semis pour récolter les fruits de l’envie et de nos ambitions ! Merci et bravo à Isabelle pour la méthodologie innovante et efficace !

Lionel Barbaras

DG

En tant que DG d’une PME, j’avais besoin d’une expertise RH pour repenser mon organisation et mes métiers commerciaux. Avant toute choses, elles m’ont fait écrire la stratégie de l’entreprise et la décliner dans une organisation optimale. Ceci m’a permis ensuite de recruter un profil commercial très différent de mes commerciaux actuels. Merci de m’avoir challengé et bravo pour votre professionnalisme à toutes les 2 !

Hélène Picot

DG

Un grand merci pour la qualité de l’accompagnement que nous avons eu au sein de l’équipe RH ! Les conseils prodigués par Isabelle nous ont permis d’avoir une réflexion plus globale avec une vraie prise de recul pour identifier nos axes de progrès et garantir le fonctionnement optimal du service RH. Merci pour tout !

Aline Lemarchand

DRH

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